El intendente capitalino Miguel Isa anunció un aumento salarial para los trabajadores municipales del 25%, en 2014

La noticia fue comunicada esta mañana por el mismo jefe comunal durante el acto de reconocimiento a los empleados municipales con 25 años de labor y a los de mayor antigüedad. El aumento se aplicará de forma escalonada y en tres cuotas, a partir de febrero del próximo año. El convenio abarca también un incremento en la asignación por hijo, presentismo y la aplicación de un nuevo valor para el cálculo de la antigüedad, entre otros.

Esta mañana, el intendente Miguel Isa celebró junto a los empleados de las diferentes áreas del municipio, el Día del Empleado Municipal. El acto de conmemoración se realizó en el Salón de Usos Múltiples del Centro Cívico Municipal (Paraguay 1240).

Es este marco, el jefe comunal realizó también el anuncio de un incremento salarial del 25% para el personal de la comuna, correspondiente a 2014.

La noticia fue comunicada por el mismo Intendente quien entregó, además, medallas de honor y plaquetas a los trabajadores con 25 años de servicio y a aquellos con mayor antigüedad. La celebración contó además con la celebración de una misa junto al personal del Ejecutivo.

“Es notable el crecimiento del municipio, hoy entregamos medallas y plaquetas en un marco de paz y organización. Esto habla de un crecimiento, de unión y de conquista”, expresó Isa.

Al tiempo que señaló: “En todos estos años de gestión hemos trabajado para los ciudadanos, tal como lo dijo el Papa ‘el poder es servicio’, sigamos trabajando juntos”.

Según el convenio de adecuación, el aumento será abonado de forma escalonada, aplicando un 11% en febrero, 5% en mayo y 9% en agosto. Además, se pagarán tres cuotas extraordinarias, cada una de 400 pesos, en noviembre y diciembre de 2013 y en enero de 2014.

El jefe comunal también anunció que la asignación por hijo pasará de 380 pesos a 460 pesos, de forma escalonada en 2014. En febrero pasará a 380 pesos, en mayo subirá a 410 pesos y en agosto se pagarán 460 pesos.
También el presentismo subirá de 400 pesos a 500, a partir de enero del próximo año. Y para el personal que se encuentra a 10 años, o menos de ese tiempo para jubilarse, se convierte en 100% remunerativo el acuerdo salarial 2013.

El acuerdo salarial establece otros puntos entre los que se encuentran, establecer un incremento en el adicional Uso y Mantenimiento de Bicicleta, que consistirá en 350 pesos, en marzo y 400 en septiembre. Asimismo, se aplicará un incremento del adicional Mantenimiento de Instrumento, de 435 pesos en mayo.

Otro de los puntos establecidos es la aplicación de un nuevo valor para el cálculo de antigüedad en contratados, de 45 pesos en diciembre. En tanto para el personal de planta permanente se aplicará un nuevo valor que consistirá en 47 pesos en diciembre.

Finalmente, el acuerdo establece nuevos valores de horario extensivo en las categorías 1, 2 y 3. Lo mismo se aplicará a los puntos ex dedicación exclusiva (Director y Director General), ex dedicación exclusiva (Jefe de Departamento), y ex dedicación exclusiva (Jefe de División).

Más sobre: Salta.