Reunión con el Frente Intergremial para tratar el pase a planta de trabajadores

Funcionarios del Gobierno de Ciudad mantuvieron un encuentro con los representantes del Frente Gremial de Trabajadores Municipales, con quienes abordaron el tema del pase a planta de más de 400 empleados. También se trató el tema de las titularizaciones de los cargos, la entrega de indumentaria y el arreglo de las oficinas municipales.

Del encuentro participaron el subsecretario de Recursos Humanos, Pablo Gauffín y, por el Frente Gremial estuvieron César Molina, de la Agremiación de Empleados Municipales de Salta (ADEMUS); Carlos Coronel, del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Salta (SOEM); Víctor Sánchez, del Sindicato de Trabajadores Municipales de Salta (STMS). Este grupo también está conformado por el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesionales Municipales de Salta (SPJPMS) y la Asociación Trabajadores Municipales de Salta (ATMS).

Gauffín señaló en la oportunidad: “Estamos en medio de una negociación. Hay un requerimiento de los sectores gremiales para que se prorrogue la ordenanza que habilitó el pase a planta de los empleados en 2010 y 2011. Este año no tenemos autorización. Hay una intención política de seguir apostando por la inclusión y la estabilidad laboral de la gente. Estamos discutiendo la posibilidad de un nuevo pase a planta, la reglamentación del mismo y el impacto presupuestario que esto supondría para el Gobierno de la Ciudad”.

El funcionario también contó que “está prevista la titularización de cargos. En 2009 se hicieron cerca de 900 titularizaciones. Ahora hablamos de unas 400 personas que garantizarían su nivel salarial, más allá de su estabilidad laboral”.

Otro punto es la entrega de indumentaria y el arreglo de edificios. “Se está trabajando fuertemente en la adquisición de indumentaria. Ya se adquirió ropa para Tránsito y se avanza con la compra de prenda para Obras Públicas y Ambiente”, dijo Gauffín.

A su turno, los gremialistas se mostraron muy conformes con la reunión y abogaron porque se permita el pase a planta y la jerarquización de más empleados. “Hay buena impresión para el diálogo. Se avanza en los reclamos que estamos haciendo. Esto nos permite tener una mayor seguridad laboral”, señaló César Molina, de ADEMUS.

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