Los empleados municipales capitalinos percibirán un aumento salarial del 22%

Este mediodía se firmó el Acta Acuerdo Salarial 2012 con los gremios municipales. El incremento se pagará con el sueldo de noviembre.

Con la presencia de la secretaria de Gobierno, Gisella Moreno; el subsecretario de Auditoría Interna, Pablo Gauffín, y dirigentes de los distintos gremios que reúnen a los empleados municipales, se llevó a cabo este mediodía la firma del Acta Acuerdo Salarial 2012. El acto se desarrolló en instalaciones del Centro Cívico Municipal, con la presencia de una importante cantidad de empleados. Se acordó un aumento del 22% que se percibirá con el sueldo de noviembre. También se incrementaron algunos adicionales.

El acuerdo se concretó en base a una evaluación realizada por el Ejecutivo municipal, que “hizo el máximo esfuerzo que estuvo a su alcance”. El aumento alcanzará a todos los empleados municipales de las distintas áreas.

Al respecto, Pablo Gauffín manifestó lo siguiente: “Se llevó a cabo la firma del Acta Acuerdo Salarial 2012. Fuimos acercando posiciones hasta alcanzar un acuerdo justo. No todo fue trabajar en base del 22 %, sino que se logró una equiparación salarial de muchos adicionales que necesitaban readecuarse. Estamos hablando de la eliminación del tramo Transición, que es uno de los niveles más bajos del municipio, equiparándolo con el nivel básico de la planta permanente. Además hemos aumentado otros adicionales operativos como la extensión horaria”.

Más adelante, el funcionario dijo que “el blanqueo salarial 2010 y 2011 es un orgullo muy grande y un logro de este acuerdo”. Luego acotó que “se ha levantado el paro de UTM, ha primado la cordura y el diálogo. Hemos acercado posiciones y adhirieron a este acuerdo”.

“Este es un día de mucha felicidad. Hemos dado un pasito más hacia la dignificación de los salarios municipales. El incremento salarial contiene varios aumentos, no sólo del 22 %. Por ejemplo, adicionales que estaban todavía sin incorporarse y sin recibir aumento alguno, como ser la extensión horaria al personal jerárquico”.

Finalmente, Gauffin afirmó que “el esfuerzo realizado por esta gestión es muy grande; esto se logra cuando hay madurez. Miguel Isa ha logrado un municipio con equilibro financiero. Esto se logró en base al trabajo conjunto con la Provincia y la Nación”.

Más sobre: Salta.