Concurso de ornamentación navideña para los empleados municipales

En este marco de celebraciones navideñas y las fiestas de fin de año, y por iniciativa de los empleados municipales, desde mañana estarán abiertas las inscripciones para todos aquellos trabajadores que deseen participar del primer concurso de ornamentación navideña para las oficinas de la comuna.

Está prevista la participación de un jurado de lujo, integrado por reconocidos artistas, funcionarios municipales y periodistas de los medios locales.

Todos aquellos empleados que deseen inscribirse lo podrán hacer en la Secretaría de Turismo y Cultura (Caseros 711), de 9 a 21. También lo podrán hacer en el Centro Cívico Municipal (Paraguay 1240), en la Subsecretaría de Contaduría General, de 8 a 16.

Desde el 3 de enero, el jurado recorrerá las distintas oficinas evaluando los trabajos de ornamentación. El 7 de enero se darán a conocer los ganadores.

Los tres primeros premios recibirán un diploma recordatorio. El primer puesto recibirá un trofeo y una comida para cuatro personas.

En este marco de celebraciones navideñas y las fiestas de fin de año, y por iniciativa de los empleados municipales, desde mañana estarán abiertas las inscripciones para todos aquellos trabajadores que deseen participar del primer concurso de ornamentación navideña para las oficinas de la comuna.

Está prevista la participación de un jurado de lujo, integrado por reconocidos artistas, funcionarios municipales y periodistas de los medios locales.

Todos aquellos empleados que deseen inscribirse lo podrán hacer en la Secretaría de Turismo y Cultura (Caseros 711), de 9 a 21. También lo podrán hacer en el Centro Cívico Municipal (Paraguay 1240), en la Subsecretaría de Contaduría General, de 8 a 16.

Desde el 3 de enero, el jurado recorrerá las distintas oficinas evaluando los trabajos de ornamentación. El 7 de enero se darán a conocer los ganadores.

Los tres primeros premios recibirán un diploma recordatorio. El primer puesto recibirá un trofeo y una comida para cuatro personas.

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