Reclamo de empleados del Concejo Deliberante

Esta situación ya no se tolera más. Nos asiste la razón, los derechos pero nos falta justicia. Somos empleados del Concejo Deliberante de una “truchada“ planta permanente.

Desde 2011 una cincuentena de empleados debíamos ingresar a planta permanente en el Concejo Deliberante de la ciudad de Salta. No se cumplió. Y esto ocurrió porque el gremio denominado Sindicato de Empleados del Concejo Deliberante (SECODE) no quiso disminuir sus privilegios. No se solidarizó con las familias que representamos para alcanzar la estabilidad y poder tener ingresos salariales equivalentes con los de planta permanente.

Por ello es que se generó en 2011 en acuerdo entre el SECODE y las autoridades del cuerpo legislativo el llamado cuerpo de empleados de planta transitoria, lo que implicó si bien estabilidad laboral los
sueldos continuaron siendo los mismos o sea un salario mínimo  y vital. Atento a que  se debía regularizar tal “truchada” es que al año siguiente se conformó la planta permanente de apoyo, pero de igual modo no se contempló ni categoría ni sueldos equitativos con los de planta permanente.

El año pasado acuciados por la presión y factibilidad de inicio de juicios, se decidió finalmente designar con el nombre de planta permanente a quienes estábamos en una situación irregular. Pero el
esquema no varió porque no tenemos categorías, no se reconocen los años de servicio como tampoco un sueldo digno. El haber es el mínimo o sea no supera los 6.000 pesos en mano, cuando el resto cobra hasta tres veces un salario cumpliendo casi las mismas funciones y los mismos horarios.

Por eso decimos basta y más aún cuando de la noche a la mañana se designaron en marzo pasado en planta permanente a más de 20 personas que fueron acomodadas por el gremio y las autoridades de turno del CD, sin tener años de antigüedad ni desempeños comprobados de idoneidad.

Tampoco hubo como se dijo un procedimiento de concurso para cubrir cargos.

Ya no es tiempo de tolerar las injusticias, por eso denunciamos estos hechos. Iremos hasta las últimas consecuencias y que paguen los irresponsables, los que no cumplen con sus obligaciones de
funcionarios públicos. Se aduce la existencia del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, el que no se puede aplicar para atrás como tampoco se esté sujeto al mismo para la obtención de categorías y
cargos. Solo por la antigüedad y el desempeño  bastan para que se otorguen las categorías y sueldos equitativos.

Somos un grupo de empleados que solo reclaman por sus derechos y estamos representados por la abogada Silvina Delgado, cuyo celular es 154137949 para las consultas que consideren pertinentes.

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