Productores frutihortícolas viajarán a Nación

Productores de frutas y hortalizas salteños solicitaron al diputado nacional José Vilariño (FPV) gestione ante el Ministerio de Trabajo de la Nación , la Comisión Nacional de Trabajo Agrario y la Afip una audiencia para exponer la situación actual del sector ante la Resolución Nacional 11/2011 que regula las condiciones de trabajo rural.

En este sentido, los productores salteños solicitarán ante los organismos nacionales plazos establecidos en un cronograma para el cumplimiento de la mencionada resolución. “Ellos están dispuestos a mejorar la situación de sus trabajadores, pero muchas veces se hacen normas pensando en la pampa húmeda desconociendo la situación de otras regiones del país. No es lo mismo un establecimiento rural en Córdoba o Santa Fe que en Salta”, destacó Vilariño.

Cabe destacar que Resolución 11, surge a partir de la detección en distintos operativos nacionales realizados en establecimientos rurales de altos porcentajes de trabajo no registrado y desarrollado en condiciones de esclavitud,

“Hay condiciones laborales que son básicas y que no deben dejarse de lado bajo ninguna circunstancias, pero hay algunas exigencias de la resolución que, pretender que se apliquen,  es desconocer nuestra zona, puesto que hay regiones en donde no hay fácil acceso, no hay agua potable, no hay señal telefonía celular, no hay electricidad, entonces se complica la situación y es lo que los productores quieren plantear”, remarcó el legislador nacional, manifestando su apoyo al requerimiento de los productores de “flexibilizar la normativa y de pedir un calendario para el cumplimiento. La reunión se concretaría a mediados de mayo

Por otro lado, algunas de las condiciones laborales que plantea la Resolución 11 son: la vivienda dispondrá de una ventana por cama,  revestidas de aislantes térmicos en paredes y techos, adecuados a las condiciones climatológicas propias de la región. 

El empleador deberá proveer un teléfono celular con línea activa por cada 15  trabajadores; pudiendo realizar cada uno de ellos una llamada diaria sin cargo alguno. Prohíbe el trabajo de menores de 16 años. Se deberán habilitar espacios de cuidado y contención adecuados a fin de atender a los niños y niñas a cargo del trabajador, durante el tiempo que dure la jornada laboral poniendo personal calificado y/o con experiencia en el cuidado de la infancia.

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