Disconformidad de empleados municipales con respecto al la ordenanza 13468/09 y decreto 1351/09

Alejandro Maita es un administrado del municipio capital, en la siguiente entrevista, expresa la preocupación que atañe por estos días a los empleados municipales con respecto a las ordenanzas , en las que fijan se condiciones anticonstitucionales (según el convenio colectivo de trabajo) para el pase a planta permanente.

LHS: Cuales son las objeciones anticonstitucionales por las cuales reclaman?

A. Maita: El concejo deliberante de la ciudad emitió una ordenanza referente a la incorporación a planta permante ejercicio 2010 con 4 años ininterrumpidos, como contratado, de ahi difieren instrumentos ilegales, como un decreto de reglamentación para establecer condiciones de pase a planta permanente con la base principal de 4 años con aporte previsional, excluyendo pasantias rentadas y contraprestaciones sociales (pec, plan jefes y jefas, ... etc) . para ser mas explicito el concejo deliberante de ciudad de salta no tiene la facultad suficiente para modificar un convenio colectivo de trabajo por tratarse de caracter constitucional en vigencia y sin modificaciones, ninguna ordenaza, decreto, resolución, puede ser superior o de igual rango.

LHS: hicieron algun tipo de presentación administrativa al respecto ??

A. Maita: si, el lunes 18 en la secretaria de hacienda y por mesa de entrada, hice una presentación interponiendo el recurso administrativo en contra el decreto 1351 y la ordenanza 13468/09, por que me considero empleado de planta permanente en base al artículo 9 (convenio colectivo de trabajo). Este articulo funda y expresa la naturaleza de mis derechos, y por ende la Constitución Nacional, Constitución Provincia de Salta y Convenio Colectivo de Trabajo con resolución MTSS Nº 157/96 en vigencia.La Constitución Nacional ampara el derecho al trabajo.

LHS: y tus compañeros en tu situacion hicieron alguna presentación?

A. Maita: Si, esta injusticia provocó la acción del derecho individual, para corregir el abuso Inconstitucional. Nos reunimos junto a delegados de ATE de distintas dependencias y miembros del consejo directivo provincial de ATE, los que se solidarizaron con esta lucha, sin estar fijandonos si esta o no afiliado, porque es una lucha de los trabajadores y no de los sindicatos. Entre todos buscamos, con firmeza exigir se aplique el Art. 14 bis de la Constitución Nacional, Art. 43 y 44 de la Constitución Provincial de Salta, Art. 9 Convenio Colectivo de Trabajo. Estas normas no pueden quedar más librado al pretexto de que debe ser reglamentado, o depender de la "buena voluntad" de los funcionarios, las comisiones, procedimientos e infinitas normas y artilugios cosméticos que crean constantemente para no resolver problemas. Es aquí donde se revela el inefectivo y todo intento de obtener razones de los funcionarios. No necesitamos más normas ni excusas. Es necesaria solamente la voluntad y la decisión de cumplir la norma vulnerada.

LHS: Tienen pensado adoptar algunas medidas de fuerza ??

A. Maita: Si

LHS: cuales serian ??

A. Maita: En principio movilizacion, los compañeros ya estan al tanto de estan gestion y van a seguir luchando por sus derechos. Si no se avizora una solucion, continuaremos con medidas de fuerzas que se iran delineando con el correr de los dias.

LHS: Gracias Alejandro, por confiar en nuestro medio para dar a conocer la noticia.

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