Obreros del Tabaco de Massalín siguen con medidas de fuerzas

Rechazan el 27% ofrecido por Massalín Particulares

Los obreros del tabaco de Salta, mantienen sus medidas de fuerzas ante la intransigencia de la empresa Massalín Particulares en acordar un aumento salarial del 30%, para el año 2013, tal cual se acordó con las empresas salteñas Cooperativa de Tabaco Salta y Alliance One.

El Sindicato de Obreros del Tabaco (SOT), en discusión paritaria, rechazó el 27% que ofrece por Massalín Particulares.
Al respecto el titular del SOT, Alfredo Rodas manifestaba que el rechazo no es un capricho, como quiere hacer parecer la empresa:

“Entendemos que el porcentaje ofrecido significaría nuevamente una merma en nuestro porcentaje con relación a las demás empresa de nuestro medio. Además en el 2011 también Massalin no acompañó el aumento salarial que se obtuvo en las otras dos empresas; ese año fue del 32% tanto para Cooperativa y Alliance One, y Massalin solamente otorgó un 29%. Hoy quiere implantar el mismo sistema y nuevamente desfavoreciendo el alicaído sueldo de los obreros de Massalin”

Además, los trabajadores reclamaron la falta de cumplimiento, por parte de la empresa, del incumplimiento de los acuerdos con aquellos trabajadores que optaron por el retiro voluntario y anticipado, al no otorgarle lo acordado que son el pago de la obra social, el pago de los aportes jubilatorios, el retiro de los cigarrillos que figuran como beneficio a todo el personal jubilado o retirado.

Y en ese mismo acuerdo, Massalín se comprometió a realizar cursos de capacitación para los trabajadores que optaron por este retiro voluntario y tampoco lo cumplió.

Por último, Rodas agregaba que “el sindicato siempre estuvo predispuesto al dialogo para a llegar a un acuerdo salarial desde noviembre del año 2012 y hasta la fecha fueron en vano las reuniones por llegar a un entendimiento con la empresa”.

“Además la empresa arranca con 200 obreros menos, con respecto a las demás compañías de nuestro medio lo cual significa un ahorro significativo para la empresa. De ahí que no entendemos la negativa a seguir dilatando la solución de un conflicto que no es culpa de los trabajadores”. Remató Rodas.

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