Accenture, Mindhub y Gobierno de Salta celebraron la graduación de nuevos talentos tecnológicos

En línea con su compromiso estratégico de desarrollar capacidades críticas para el futuro del trabajo y potenciar la empleabilidad, la empresa multinacional de servicios profesionales Accenture, en un esfuerzo articulado con el Ministerio de Economía de la Provincia de Salta y la organización Mindhub, realizó una entrega de certificados a los jóvenes salteños que completaron exitosamente su formación en tecnologías de alta demanda.

El programa, diseñado para responder a las necesidades reales del mercado de IT, consistió en una formación intensiva en programación SAP ABAP e IO (Infraestructura, Operaciones y Soporte Tecnológico), complementada con capacitación en idioma inglés. La iniciativa convocó a dos grupos de aproximadamente 30 estudiantes cada uno, integrados mayoritariamente por perfiles universitarios, lo que garantizó cohortes de un alto nivel competitivo. A lo largo del ciclo, los participantes completaron 250 horas de especialización técnica y 100 horas de idioma. Como resultado de este riguroso proceso, alrededor de 40 jóvenes talentos salteños lograron superar los estándares de evaluación y se encuentran hoy en condiciones de recibir sus respectivas certificaciones.

Esta iniciativa, centrada en la capacitación en programación SAP, ABAP e IO, refleja la importancia de la sinergia entre el sector público y privado para consolidar un ecosistema tecnológico federal, capaz de responder a los desafíos de la transformación digital y de brindar herramientas concretas de inserción laboral a las nuevas generaciones.

El encuentro contó con la presencia de destacadas autoridades, entre ellas, Roberto Dib Ashur, ministro de Economía de la Provincia de Salta; Lorena Trovato, subsecretaria de Economía del Conocimiento; y Javier Arriaga, referente de Tecnología de la Subsecretaría de Economía del Conocimiento. También participaron autoridades provinciales y altos ejecutivos de Accenture, quienes reafirmaron el compromiso de la compañía con el crecimiento de la región.

En un contexto donde la tecnología y la innovación redefinen las formas de trabajar, la formación de talento especializado deja de ser un objetivo aislado para convertirse en una condición estructural de competitividad y desarrollo socioeconómico.

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