ADIUNSa: Tenemos Convenio Colectivo de Trabajo

En el día de ayer la presidenta de la Nación firmó el decreto que consagra el primer Convenio Colectivo de Trabajo para los docentes de las universidades nacionales. Fue publicado hoy en el Boletín Oficial bajo el Decreto 1246/2015, rigiendo desde mañana 3 de julio.

Luego de más de 4 años de luchas y negociaciones, que incluyeron medidas de fuerza e innumerables reuniones entre los rectores y los sindicatos, finalmente contamos con una norma con fuerza de Ley que brinda un piso de derechos comunes para todxs lxs docentes que trabajamos en las Universidades públicas.

Entre los puntos más destacados del Convenio podemos mencionar:

Carrera Docente que contempla un concurso único para el ingreso, con evaluaciones periódicas cada 4 años o más. El cargo se llamará nuevamente a concurso público si el docente obtiene al menos dos evaluaciones negativas.

Los interinos que al momento de la firma del Convenio tengan 5 años o más como tales, deberán incorporarse a la carrera docente; para los que tengan entre 2 y 5 años como interinos, deberá llamarse a concurso público. En la misma resolución en que se convoque a la cobertura de un cago interino deberá llamarse a concurso regular.

El desarrollo de las labores docentes es siempre oneroso, de modo que no puede haber designaciones ad-honorem.

La Universidad adoptará todas las medidas para ofrecer gratuitamente los estudios de perfeccionamiento para todo su personal docente.

Se establece licencia por maternidad y post-maternidad que completan 180 días. La licencia por adopción es de 60 días.

Se disponen franquicias para madres de lactantes, participación gremial y en órganos de gobierno universitario

La Universidad, a pedido del docente, debe posibilitar exámenes médicos gratuitos cada dos años de carácter confidencial

Si en la universidad existe una norma más favorable para el docente de la que dispone el Convenio, seguirá rigiendo la de la universidad.

El Convenio norma sobre muchos aspectos de la labor docente universitaria. La Universidad ahora deberá adecuar su normativa a este régimen de carácter general.
Hasta ahora, la docencia universitaria se encontraba en una situación de precariedad extrema, frecuentemente sujeta a mecanismos arbitrarios. Las condiciones ahora serán más claras, con un conjunto de derechos comunes en todo el territorio nacional. ADIUNSa distribuirá copias gratuitas del texto completo a la vuelta del receso invernal.

En su momento, y aún manteniendo diferencias con algunos puntos del texto, CONADU Histórica aprobó por amplia mayoría la firma de este Convenio, porque supone una mejora sustancial en las condiciones laborales de muchas Universidades (sólo una de las agrupaciones docentes nacionales se opuso).

Hoy, por fin, es una realidad; es uno de los logros gremiales más importantes de la historia sindical de la docencia universitaria. Hay mucho en qué avanzar aún, pero ahora será sobre una base más firme. `

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