Gastronómicos: Cuarto intermedio hasta el 24 de julio con patronal de La Monumental
14/07/2014
En el día de hoy, la Secretaría de Trabajo mantuvo la primera reunión de conciliación obligatoria, solicitada por el gremio de UTGHRA, seccional Salta, ante numerosas irregularidades detectada en perjuicio de los trabajadores del establecimiento gastronómico La Monumental. Tras la presentación de los cargos del gremio en contra de la empresa, se acordó pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo 24 de julio.
El gremio de los gastronómicos, representado por el Secretario Gremial Alejandro Mansilla, se presentó esta mañana en la reunión de conciliación obligatoria, solicitada por el gremio y decretada por la autoridad de aplicación, La Secretaría de Trabajo, donde expuso en presencia del representante de la empresa de LA MONUMENTAL, las distintas irregularidades que se vienen dando con el personal.
Según Mansilla. “En La Monumental no se está liquidando los sueldos acorde a lo que está establecido, tanto por convenio como por las escalas salariales vigentes, según las categorías en que revistan cada trabajador. No se respeta el tema de los descansos, feriados y, como consecuencia de ello, no se están dando los aporte de los trabajadores, en tiempo y en forma, de las cargas sociales que corresponde.”
“No es la primera vez que hacemos estos reclamos a La Monumental. Siempre tuvimos capacidad de diálogo con todos los sectores de la patronal, pero éstos nos han obligado a entrar en esta instancias, de la negociación, por cuanto no hubo, hasta ahora, voluntad de querer solucionar o dar respuestas a las demandas de los trabajadores de los distintos establecimientos de la empresa en cuestión”. Agregó el Secretario Gremial de los gastronómicos
Según se pudo saber, la patronal no reconoce la totalidad de los reclamos de los trabajadores, pero al darse un cuarto intermedio hasta el 24 de julio, el gremio espera que se llegue a un arreglo que satisfaga y se encuadre dentro de los derechos de los trabajadores de ese establecimiento.
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