Principales puntos de la propuesta realizada el pasado miércoles por el Gobierno de la provincia a los docentes.
La oferta económica del Gobierno de la Provincia a los docentes de paro es una de la más alta del país y superó la pauta acordada a nivel nacional de 28,6%, incluso la de otras jurisdicciones como la de Buenos Aires.
El Gobierno ratificó su apertura al diálogo y reiteró el esfuerzo que realiza, siempre en el marco de la responsabilidad fiscal, sin desequilibrar las cuentas públicas.
La propuesta que el Gobierno de la Provincia entregó a Asamblea Docente Unidos de Salta responde a las demandas planteadas por los delegados departamentales.
El sueldo básico sube un 38%.
Con los haberes de julio, el sueldo de bolsillo de un maestro que recién se inicia, jornada simple (4 horas), será de $5.000.
El docente de jornada simple que recién se inicia cobró a principios de año $3.526, con el acuerdo del 25% ese monto pasó a $4.400, tras lo cual la Provincia, entendiendo la necesidad de incrementarlo por la variación de precios, lo elevó a $4.700.
Ahora, tras recibir al grupo de docentes que pidieron un esfuerzo adicional para los que recién comienzan, para el maestro con 4 horas de jornada simple frente a aula, pasará a $5.000.
El salario promedio de un maestro de grado alcanzará en agosto (con el sueldo de julio) los $6.800; el de un profesor llegará a los $11.900.
Se contempla además la situación de los docentes que enseñan en zonas inhóspitas A y B, como en las zonas denominadas muy desfavorables A y B con una vinculación porcentual al sueldo básico.
El Gobierno de la Provincia continuará este año con el proceso para la titularización de 31 mil horas cátedras (el año anterior se titularizaron 1.326 cargos). También, con el fortalecimiento de otros aspectos de la carrera docente con propuestas de formación gratuitas y con puntajes, con la universalización de la capacitación al cien por ciento de los establecimientos y docentes de todos los niveles.
Este año se iniciará el pase a planta permanente de otros 2.800 ordenanzas incluidos en el Plan Comunitario de Empleo por un acuerdo que el Ejecutivo firmó con el Ministerio de Trabajo de la Nación. Este proceso se iniciará en julio próximo. (En dos convocatorias anteriores más de cuatro mil ordenanzas ya pasaron a planta permanente.)
Al plan de infraestructura previsto para este año se destinó un presupuesto superior a los $400 millones para la ejecución de obras de refacción y ampliación, como así también para la construcción de nuevos edificios.
También se recordó el acuerdo firmado en 2011 con la ANSeS y que dispone el blanqueo de ítems no remunerativos dos años antes de cumplir con las condiciones para la jubilación.
En un esfuerzo importante, el Gobierno decidió ampliar a 30% el aumento salarial del 25% acordado en paritarias el año pasado. La última cuota termina de pagarse con el sueldo de julio, en agosto próximo.
El primer porcentaje de aumento del 11% se pagó con el sueldo de febrero. Con los haberes de abril se pagará el segundo tramo del 7%, con el de mayo otro 7% y con el de julio el restante 5%.