“Buscamos autonomía: desvinculando nuestro colegio de algunos gremios”

Así lo manifestó la licenciada Amalia Moi de Segal, candidata a Presidenta del Colegio de Enfermeros por la lista Unidad y Autonomía. Quien buscará participar de las próximas elecciones de ésta institución junto a colegas que sostienen, como una de sus premisas, independizar el colegio de algunas agremiaciones como ATSA.

El 10 de diciembre se llevaran a cabo las elecciones de autoridades del Colegio de Enfermería, el cual funciona desde su creación en el año 2005.
Para acceder a una colegiación, se debe tener un título exigido por la ley de nuestra profesión y cumplir con los estatutos que tenga cada colegio. Si bien la Profesión de Enfermería se considera una de las más antiguas en nuestra Provincia el Colegio de Enfermeros fue aprobado por Ley Nº 7.351 en el año 2005.

Esta colegiación significó un importante avance para la Jerarquización Profesional considerando, como se aclaró anteriormente, la trayectoria que posee la Profesión de Enfermería brindando cuidados en ámbitos públicos, privados desarrollándose como docentes o investigadores.

“Una de las características de los Colegios Profesionales es que los mismos deben actuar en forma totalmente independiente a fin de cumplir con uno de sus roles: “velar por el cumplimiento de leyes, matriculación y ética” de competencia específica referida a su profesión.
Esto no se cumple cuando el Colegio de Enfermeros está totalmente ligado a un gremio mayoritario que agrupa también al personal de Enfermería, ATSA.
Cada colegiado tiene el derecho de agremiarse según su voluntad o simpatía, pero debe tener muy claro que cómo en otras profesiones debe además pertenecer a su colegio a fin de aportar a la propia identidad profesional”, manifestaba Amalia Moi de Segal.
Por último añadió: “si los miles de enfermeros de toda la provincia articulasen las mismas ideas y convicciones sobre su propia identidad profesional, reunidos podríamos actuar en beneficio y a favor de un verdadero cambio en nuestra profesión”.

Estas son algunas de las propuestas:
1) Lograr la independencia del colegio.
2) Velar por el cumplimiento de actuaciones éticas y legales de la profesión.
3) Gestionar la incorporación de los enfermeros al agrupamiento profesional.
4) Consolidar la unidad, a fin asegurar la jerarquización de la profesión.
5) Concretar el pago de cuota por débito automático.
6) Participar activamente en espacios de discusión de políticas sanitarias.
7) Implementar programas de becas para pasantías y capacitación.
8) Elaborar un nomenclador de las prestaciones de enfermerías.
9) Promover convenios con instituciones científicas y formadoras.
10) Implementar programas de capacitación continua.

Lista Unidad y Autonomía
Presidente: Licenciada Amalia Moi de Segal. Supervisora del Departamento y Dirección de Enfermería por concurso - Supervisora del Programa Materno Infantil - Supervisora de Primer Nivel – Jubilada - Coordinadora de la Comisión Provincial de Lactancia Materna durante 15 años - Docente de Enfermería UNSa.- Autora con Martha Elena Padula del libro Enfermería y sus Tiempos.

Vicepresidente : Lic. Oscar Tolaba. Lic. en Enfermería 12 años de profesión
Jefe de Terapia Intensiva Hospital Nuestro Señor del Milagro

Secretaria: Lic. Viviana López. Egresada U.NSa - Enfermera de Terapia Intensiva Pediátrica Hop. P. M.I.

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