Incremento salarial en salud

Incremento salarial en salud
APSADES informa que el incremento salarial otorgado por el Gobierno mediante Decreto 427/11, del 25% en forma escalonada sin la aceptación de la gremial será abonado:
1) 10% a partir de febrero de 2011
2) 10% más a partr del 1º de abril de 2011
3) 5% más a partir del 1º de julio de 2011
Los porcentajes de incremento se calcularán sobre el sueldo básico y en todos los adicionales remunerativos y no remunerativos o sea en cada uno de los items del recibo de sueldo.
Este incremento es insuficiente y a pesar de que el 9% del incremento salarial del año 2010 pasó a ser remunerativo no fue incorporado al básico por implementarlo como adicional. Una nueva estafa a los trabajadores.
Continuamos con la inequidad y la discriminación salarial impuesta donde existen trabajadores de 1º categoría y de 3º con iguales exigencias y responsabilidades.
Cabe aclarar que a pesar de reiterados pedidos de audiencia al Ministro de Salud, Dr. Gabriel Chagra Dib, unicamente fuimos recibidos en el año 2010 exclusivamente por el conflicto de Tartagal a pesar de que toda la zona norte estaba en conflicto en la misma tomó intervención el Subsecretario de Salud, Dr. Juan José Esteban y el 1º de febrero del cte. año para tratar la equiparación salarial; sin ningún tipo de solución.
Mantengámonos alertas y unidos para lograr un salario digno y condiciones laborales optimas.
Lic. Cristina Nesrala
Secretaria General de APSADES
Secretaria Gremial de FESPROSA

APSADES informa que el incremento salarial otorgado por el Gobierno mediante Decreto 427/11, del 25% en forma escalonada sin la aceptación de la gremial será abonado: 1) 10% a partir de febrero de 20112) 10% más a partr del 1º de abril de 20113) 5% más a partir del 1º de julio de 2011.

Los porcentajes de incremento se calcularán sobre el sueldo básico y en todos los adicionales remunerativos y no remunerativos o sea en cada uno de los items del recibo de sueldo.

Este incremento es insuficiente y a pesar de que el 9% del incremento salarial del año 2010 pasó a ser remunerativo no fue incorporado al básico por implementarlo como adicional. Una nueva estafa a los trabajadores.

Continuamos con la inequidad y la discriminación salarial impuesta donde existen trabajadores de 1º categoría y de 3º con iguales exigencias y responsabilidades.

Cabe aclarar que a pesar de reiterados pedidos de audiencia al Ministro de Salud, Dr. Gabriel Chagra Dib, unicamente fuimos recibidos en el año 2010 exclusivamente por el conflicto de Tartagal a pesar de que toda la zona norte estaba en conflicto en la misma tomó intervención el Subsecretario de Salud, Dr. Juan José Esteban y el 1º de febrero del cte. año para tratar la equiparación salarial; sin ningún tipo de solución.

Mantengámonos alertas y unidos para lograr un salario digno y condiciones laborales optimas.      

Lic. Cristina Nesrala

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